Dresden (teilw. Homeoffice)

Senior

🇩🇪 nicht notwendig

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://www.officesax.de/jobs/271340/senior-manager-hr-management-m-strich-w-strich-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
Senior Manager HR Management (m/w/d)
Das erwartet Sie:

Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmanagementstrategie und stellen die gesamte HR-Prozesskette sicher.
Zudem übernehmen Sie die Führung des Personalmanagementteams mit derzeit 5 - 6 Mitarbeitern
Sie fungieren ebenfalls als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten Fragestellungen.
In Ihrer Rolle nehmen Sie auch die Business Partner Funktion für die oberen zwei Führungsebenen wahr.
Die Optimierung und Standardisierung von HR Prozessen sowie die Umsetzung moderner HR Instrumente und Maßnahmen werden Sie steuern.
Des Weiteren werden Sie Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsthemen initiieren und steuern.
Sie unterstützen uns bei der weiteren Digitalisierung der Personalarbeit

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management, Psychologie oder einen vergleichbaren Ausbildungsstand
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Gestaltungswillen, Umsetzungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Sie zeigen ein unternehmerisches Denken sowie eine effektive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung.
Sie sprechen sehr gutes Englisch und bewegen sich im internationalen Umfeld sicher.

Wir bieten Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage Erholungsurlaub
Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat
Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Mittagsversorgung für 3€ im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise
Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga

IHRE BEWERBUNG

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

IHRE PERSPEKTIVE

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

IHR RECRUITING TEAM

0351 453 55 67 00

JOYNEXT GmbH

Gewerbepark Merbitz 5

D-01156 Dresden

jobs.joynext.com

Job-ID: 2725

Personalmanagement, Verwaltung, Personalreferent, Personalentwicklung, Recruiter, Personalsachbearbeiter, Management, Recruiting, Administration, Recruitment, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der JOYNEXT GmbH

Als internationaler Automobilzulieferer für Car Infotainment steht JOYNEXT für Innovation, Individualität und Qualität. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum unserer Ingenieure, dem gemeinsamen Know-how eines standortübergreifenden globalen Teams und der Leidenschaft, tagtäglich dafür zu sorgen, dass aus Trends und Ideen innovative Produkte entstehen. Als erfolgreiche mittelständische Arbeitgebermarke bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten an unseren verschiedenen internationalen Standorten auf jedem Level.

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.