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Mediadaten – Kennzahlen des Empfehlungsbundes

28.551 Vermittlungen von empfohlenen Bewerbern seit 2009. Davon konnten 4.301 in den letzten 365 Tagen erfolgreich weiter empfohlen werden.

In den Communitys des Empfehlungsbundes werden monatlich viele Bewerbungen an Arbeitgeber gesendet. Der Bewerber hat dabei die Möglichkeit sich aus einer Vielzahl vorhandener Jobangebote das für ihn passende Angebot herauszusuchen. Im nachfolgenden Diagramm sind die Anzahl der Bewerbungen und die Anzahl der Jobs pro Quartal im Zeitraum der letzten drei Jahre zu sehen.

* markiert das aktuelle Quartal.

Feedback von Jobsuchenden und Bewerbern

Durch die Befragung von Nutzern, die mit Hilfe der Community-Portale einen Job suchen oder sich für eine ausgewählte Stelle bewerben, wird fortlaufend Feedback eingeholt. Auf Grundlage dieses Feedbacks werden wichtige externe und interne Kennzahlen generiert, die einen benutzerorientierten Entwicklungsprozess der Community-Portale ermöglichen. Im nachfolgenden Diagramm wird der Grad der Zufriedenheit (1 - geringe Zufriedenheit, 4 - hohe Zufriedenheit) und die Anzahl der eingesendeten Feedbacks monatlich aufgeschlüsselt.

Vermittelte Berufsprofile

Das folgende Diagramm zeigt Ihnen für bestimmte Kompetenzen die Anzahl der Firmen mit diesbezüglichen Stellenbedarf, die Anzahl der versendeten Bewerbungen, sowie den Anteil der Bewerbungen mit ausdrücklicher Empfehlung der Partner. Die dunklen Säulen zeigen die letzten 365 Tage. Die helleren jeweils den Vorjahreszeitraum. Sollte Ihre Kompetenz nicht dabei sein, erstellen wir Ihnen gern eine Auswertung für Ihre speziellen Kompetenzen. Schreiben Sie uns dazu eine E-Mail an info@empfehlungsbund.de. Sämtliche Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen und daher gleichermaßen für weibliche und männliche Personen anwendbar.

Alle Stellenanzeigen des Empfehlungsbundes

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
softwareentwicklung11,52 %
informatik9,35 %
java7,87 %
frontend6,91 %
marketing4,54 %
werkstudent4,51 %
python3,60 %
ausbildung ausbildung3,48 %
javascript3,18 %
c++3,15 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang10,86 %
data scientist8,06 %
frontend developer6,79 %
python apprenticeship6,76 %
machine learning5,87 %
python ausbildung5,37 %
data analyst3,90 %
java ausbildung3,24 %
software developer3,03 %
java apprenticeship2,83 %

IT und Software

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
softwareentwicklung20,20 %
informatik14,72 %
java8,51 %
frontend7,06 %
ausbildung ausbildung4,25 %
c++4,20 %
javascript4,14 %
sicherheit4,12 %
python3,76 %
digitalisierung2,92 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
python apprenticeship18,20 %
python ausbildung14,00 %
studium studiengang13,30 %
java ausbildung8,32 %
java apprenticeship7,62 %
frontend studiengang5,91 %
python studiengang4,12 %
softwaretest studiengang3,81 %
machine learning3,11 %
linux ausbildung2,49 %

Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Technik

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
elektrotechnik28,70 %
maschinenbau18,25 %
informatik9,24 %
nachrichtentechnik4,47 %
c++3,50 %
f&e3,32 %
qualitätsmanagement2,96 %
photovoltaik2,90 %
automatisierungstechnik2,84 %
konstruktion2,66 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang29,46 %
duales studium9,82 %
praktikum softwareentwicklung8,93 %
ausbildung apprenticeship8,04 %
ausbildung fachinformatiker6,25 %
working stundent5,36 %
automotive security2,68 %
program manager2,68 %
ic design1,79 %
technische sammlungen1,79 %

kaufmännischer Bereich, Finanz- und Versicherungsbranche sowie in der öffentlichen Verwaltung

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
personalmanagement17,09 %
assistenz12,14 %
marketing11,37 %
projektmanagement10,51 %
führungskraft7,48 %
vertrieb5,81 %
buchhaltung5,47 %
unternehmenskommunikation5,00 %
kundenberatung3,68 %
ausbildung ausbildung3,59 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang98,43 %
studium degree1,57 %

Gesundheitsbranche und Pflegeberufe

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
assistenzarzt11,79 %
arzt11,15 %
psychologe7,73 %
pflegehelfer7,54 %
ausbildung ausbildung6,77 %
krankenpfleger6,25 %
pflegedienstleitung4,83 %
medizinisch-technischer-assistent4,70 %
neurologie3,93 %
altenpfleger2,96 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang26,06 %
pathologe ausbildung24,24 %
kardiologe praktikum15,15 %
studium praktikum9,09 %
chirurg ausbildung6,06 %
kardiologe internship4,24 %
ausbildung apprenticeship3,64 %
pathologe apprenticeship2,42 %
radiologe werkstudent1,21 %
chirurg apprenticeship1,21 %

4.514 Job E-Mail Abonnements

Wir begleiten Jobsuchende durch Nachrichten entsprechend ihres Suchprofils als E-Mail-Job-Agent, RSS-Feeds, Newsletter, und Push-Nachrichten auf dem Handy (Empfehlungsbund-App). Dieses Diagramm zeigt den Verlauf der An- und Abmeldungen zu diesen Services. Neue Stellenanzeigen der Partner des Empfehlungsbundes erreichen damit kurzfristig eine Vielzahl von Fachkräften.

Empfehlungsbund im Vergleich mit anderen Bewerberkanälen

Kanaleo ermöglicht wichtigen Analysen zur Wirksamkeit einzelner Recruitingkanäle des Personalmarketingmixes eines Unternehmens. Somit können unsere Mitglieder kritische Fragen beantworten, wie ein Bewerber zum Unternehmen bzw. zur offenen Stelle gefunden hat und auch, welches Suchverhalten Bewerbende für Ihre Stellensuche anwenden.

Das Balkendiagramm zeigt in orange die Rückmeldungen der Bewerbenden, die unsere Mitglieder ohne das Zutun des Empfehlungsbundes durch klassischen Kanäle, wie Jobbörsen, Messen, etc. erreichen. Dies wird in der Legende mit "Ohne Empfehlungsbundeffekt" dargestellt. Der Wert "Mit Empfehlungsbund" (grüner Balken) zeigt diejenigen Bewerbenden, die sich über eine Arbeitgebercommunity des Empfehlungsbundes beworben haben. Diese Bewerbenden sind durch verschiedene, vom Empfehlungsbund gemanagte, Personalmarketingkanäle zum Unternehmen gekommen. Bewerbende, die für ihre Jobsuche selbstständig recherchieren (Suche) als auch Bewerbende, die durch eine Empfehlung auf ihren nächsten Arbeitgeber aufmerksam wurden, werden besonders stark durch den Empfehlungsbund angesprochen.

Emp­feh­lungs­bund Effekt

Das Diagramm folgt einer logarithmischen Darstellung

Herkunft der Bewerber*

*: Es handelt sich um Daten der letzten 365 Tage, gemessen mit kanaleo.de



Welche Daten ermittelt Kanaleo?

Vergleichen Sie Ihre effektivsten Bewerberkanäle mit denen Ihrer Partner aus Ihrer Branche und Region. 143886 Bewerber, 1097 davon im letzten Monat, haben bereits Auskunft gegeben über welchen Kanal sie auf eine Stellenanzeige aufmerksam geworden sind. Kanaleo bietet aktuell 143 systematisierte Marketing-Kanäle, über die Bewerber und Mitarbeiter ihren Arbeitgeber gefunden haben.

Insgesamt nehmen 409 Firmen den Service von Kanaleo in Anspruch und profitieren von eingesendeten Feedbacks.

Partnerstimmen

Wenn wir einmal ein Unternehmen für den Empfehlungsbund begeistert haben, wird dieses zu 94% im Empfehlungsbund verbleiben und die Mitgliedschaft regelmäßig um ein weiteres Jahr verlängern. Wir ermöglichen unseren Mitgliedern auch Pausen, wenn kein Fachkräftebedarf vorhanden ist. Als Förderer empfehlen diese ihre abgesagten Initiativbewerber, oder nicht übernommen Azubis und Studenten oder auch Mitarbeiter, die man betriebsbedingt freisetzen muss in ihre jeweiligen Communitys. Diese Firmen sind ein wichtiger Teil unserer einzigartigen Empfehlungstechnologie.

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