Dresden (teilw. Homeoffice)

🇩🇪 nicht notwendig

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://www.officesax.de/jobs/267480/technical-project-manager-m-slash-w-slash-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
Technical Project Manager (m/w/d)
Das erwartet Sie:

Sie werden die fachliche Koordination und Führung der Projekte über den gesamten Produktlebenszyklus in den Bereichen Kosten, Qualität und Zeit verantworten.
Konkret sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle internen und externen Projektthemen inklusive Planung. Des Weiteren koordinieren den Austausch mit dem Program Management, den involvierten Fachgruppen sowie den zuständigen Managern.
Das heißt, Sie werden die Aufgaben in die Teams delegieren, die Teammitglieder motivieren und Konflikte lösungsorientiert moderieren.
In Ihrer Arbeit widmen Sie sich ebenfalls den Themen Kostenprognosen, Aufwandsermittlungen, Ressourcenbedarfen, Investitionsbedarfen und Risikobewertungen.
Sie stimmen sich regelmäßig mit allen relevanten Steakeholdern sowie allen weiteren Projektleitern ab und koordinieren alle wesentlichen Projektmeilensteine, leiten ggf. Maßnahmen zur Korrektur ein und bewerten letztendlich auch die Risiken.

Das bringen Sie mit:

Die professionelle Beherrschung sämtlicher projektrelevanter Themen, sowie Kenntnisse im Umgang mit Planungstools (MS Project, Jira) konnten Sie nachweislich in Projekten anwenden.
Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem angepassten Maß an Überzeugungskraft befähigt Sie zum Führen eines Teams von Spezialisten.
Ihre Zertifizierungen nach PMI oder IPMA sehen wir als Grundlagen für Ihre Weiterbildungen bei uns.
Ihre sehr guten deutsch und englische Kenntnisse finden jeden Tag Anwendung.
Eine gute Branchen- und Prozesserfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg bei Joynext

Wir bieten Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage Erholungsurlaub
Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat
Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise
Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga

IHRE BEWERBUNG

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

IHRE PERSPEKTIVE

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

IHR RECRUITING TEAM

0351 453 55 67 00

JOYNEXT GmbH

Gewerbepark Merbitz 5

D-01156 Dresden

jobs.joynext.com

Job-ID: 2401

Personalmanagement, Projektmanagement, Verwaltung, Projektmanager, Personalreferent, Recruiter, Personalentwicklung, Personalsachbearbeiter, Projektleiter, Management, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der JOYNEXT GmbH

Als internationaler Automobilzulieferer für Car Infotainment steht JOYNEXT für Innovation, Individualität und Qualität. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum unserer Ingenieure, dem gemeinsamen Know-how eines standortübergreifenden globalen Teams und der Leidenschaft, tagtäglich dafür zu sorgen, dass aus Trends und Ideen innovative Produkte entstehen. Als erfolgreiche mittelständische Arbeitgebermarke bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten an unseren verschiedenen internationalen Standorten auf jedem Level.

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.