Führungskraft

Dresden

Senior

🇩🇪 B1/B2

Bitte bewirb dich hier auf „OFFICEsax.de" mit dem „Bewerben" Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://www.officesax.de/jobs/298307/head-of-hr-strich-personalleiter-m-strich-w-strich-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Unser gemeinsames Projekt

Wir gestalten die Zukunft unseres agilen Unternehmens in einem technologiegetriebenen Umfeld, in dem komplexe Softwarelösungen, hohe fachliche Tiefe und kontinuierliche Veränderung zum Alltag gehören - und das Personal spielt dabei eine zentrale Rolle.

Als Head of HR übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs und schaffst die Grundlage dafür, dass Organisation, Führung und Zusammenarbeit nachhaltig funktionieren.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, agierst als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe und gibst Orientierung in komplexen unternehmerischen und kulturellen Fragestellungen. Dabei stellst du sicher, dass HR unternehmensweit als kompetenter, verlässlicher und wirkungsvoller Partner wahrgenommen wird.

Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du Rahmenbedingungen, in denen Vertrauen, Klarheit und Verantwortung entstehen – und in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können.

Zu deinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören:

Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen Personal- und Organisationsthemen
Sicherstellung stabiler, transparenter und effizienter HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Betreuung)
Verantwortung für eine verlässliche, nachvollziehbare und rechtssichere Personalarbeit
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Sicherstellung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und einer offenen und konstruktiven Unternehmenskultur

Was wir bieten, damit du durchstarten kannst

Eine Schlüsselrolle in der Gestaltung von Organisation, Kultur und Unternehmenserfolg
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, HR wirksam weiterzuentwickeln
Ein engagiertes Team, das etwas bewegen will
Ein faires Vergütungssystem und jede Menge hier

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion im agilen Umfeld - idealerweise in einem Umfeld mit dezentralen Strukturen und hoher Eigenverantwortung
Ausgeprägte Führungs- und Umsetzungsstärke sowie strategisches Denkvermögen
Hohe Integrität, Diskretion und Professionalität
Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar, strukturiert und lösungsorientiert zu agieren
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Reflexionsfähigkeit sowie ein konstruktiver Umgang mit Feedback
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kurz gesagt: Unsere Organisation ist geprägt von Eigenverantwortung, dezentralen Strukturen und dem Anspruch, Themen wirklich zu durchdringen statt sie nur zu verwalten.

Your workplace

Dresden

Your contact person

Anne Lindner

Mitarbeiter-Benefits

Regelmäßige Team-EventsMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsBetriebliche AltersvorsorgeJobfahrrad (Leasing, Kauf + Abschreibung)Zuschüsse zu ÖPNVWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenPersönliche Feedback- und EntwicklungsgesprächeBürokicker zur aktiven Pausengestaltung

HR, personal, Strategie, Team, Personalentwicklung, Personalleitung, Führung, head of hr, Kommunikation, Organisation, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der tracetronic GmbH

Wir sind tracetronic

Wir sind Experten, wenn es um das automatisierte Testen von Software geht, im Automobilbereich und in jeder artverwandten Branche. Wir wissen genau, wie Software für Automobile entwickelt wird und nutzen dieses Wissen zur hocheffizienten Testautomatisierung.

Das tun wir nicht zum Selbstzweck, sondern um bei unseren Kunden Ressourcen freizugeben, die sie sinnvoller investieren können. Unsere Produkte und Lösungen tragen dazu bei, dass kluge Köpfe ihr Augenmerk auf Softwareinnovationen legen können und nicht in manuellen Testabläufen gebunden sind.

Seit unserer Gründung haben Zuverlässigkeit und Professionalität dabei den höchsten Stellenwert für uns. Das gilt für die Marke, das gilt für unsere Produkte und das gilt für uns selbst. Zuverlässigkeit hat uns ermöglicht, eine Firmenstruktur zu etablieren, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Durch Professionalität haben wir es geschafft, Kundenbeziehungen aufzubauen, die seit Jahren produktiv sind.

Und an beidem halten wir fest, egal wohin die Reise geht.tracetronic entwickelt Lösungen, mit denen Fahrzeug-Software automatisiert getestet und integriert werden kann. Dadurch steigern wir die Qualität der Fahrzeugentwicklung und schaffen Freiraum für wertvolle Entwicklungsarbeit bei unseren Kunden. Mit unseren Software-Produkten unterstützen wir alle Phasen der Entwicklung von MiL-, SiL- und HiL-Prüfplätzen bis hin zu Tests im Fahrzeug. Wir arbeiten schon immer gemäß den Prinzipien der agilen Software-Entwicklung, die uns eine schnelle Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen erlauben und den Kundennutzen stets in den Vordergrund stellen.

Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über den Empfehlungsbund zu uns kommen.

Frau Annette Steitz