Dresden (teilw. Homeoffice)

🇩🇪 nicht notwendig

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Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEsax.de: https://www.officesax.de/jobs/261990/hr-business-partner-m-slash-w-slash-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
HR Business Partner (m/w/d)
Das erwartet Sie:

Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu sämtlichen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereiches.
In Ihrem Verantwortungsbereich bereiten Sie personalstrategische Konzepte vor und unterstützen aktiv bei deren Umsetzung.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalprojekten, optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse und leiten notwendige HR-Veränderungsmaßnahmen ein.
Mit den Arbeitnehmervertretungen arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.
Ihre Expertise bringen Sie in globale HR-Projekte ein und übernehmen die Verantwortung für das Roll-Out globaler HR Prozesse.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Bereich.
Sie bringen Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR mit, idealerweise im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens.
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind unerlässlich, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
Des Weiteren können Sie Erfahrung in der Entsendung von Arbeitnehmern und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen vorweisen.
Neben Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz zeichnen Sie sich durch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP HCM aus.

Wir bieten Ihnen:

Entwicklungsperspektiven in Experten- oder Managementlaufbahnen
Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote
Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil
Engagierte Kollegen in kleinen Teams
Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad

IHRE BEWERBUNG

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

IHRE PERSPEKTIVE

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

IHR RECRUITING TEAM

0351 453 55 67 00

JOYNEXT GmbH

Gewerbepark Merbitz 5

D-01156 Dresden

jobs.joynext.com

Job-ID: 2528

Personalmanagement, SAP, Personalreferent, Personalentwicklung, Personalsachbearbeiter, Recruiter, ERP, Recruiting, Wirtschaftsrecht, Datev, OFFICEsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der JOYNEXT GmbH

Als internationaler Automobilzulieferer für Car Infotainment steht JOYNEXT für Innovation, Individualität und Qualität. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum unserer Ingenieure, dem gemeinsamen Know-how eines standortübergreifenden globalen Teams und der Leidenschaft, tagtäglich dafür zu sorgen, dass aus Trends und Ideen innovative Produkte entstehen. Als erfolgreiche mittelständische Arbeitgebermarke bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten an unseren verschiedenen internationalen Standorten auf jedem Level.

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.